Ben jij al klaar voor de aankomende toelatingsplicht? Tref nu maatregelen!

Het toelatingsstelsel voor ondernemingen die arbeidskrachten ter beschikking stellen, stelt als eis dat jij als opdrachtgever alleen nog zaken mag doen met toegelaten bureau’s.

Om te waarborgen dat je straks kunt blijven leveren aan de partijen waar je nu zaken mee doet, is het van belang dat je inzicht hebt in de keten waarin je opereert. Het nog enkel zaken doen met toegelaten bureau’s geldt namelijk voor de gehele keten. Heb jij deze keten al in kaart en wordt er al aan deze eis voldaan?

Ben je al bekend met de meldplicht die gaat gelden? Je bent als inlener namelijk in overtreding in het geval de arbeidskracht wordt ingeleend van een toegelaten uitlener, maar de inlener niet voldoet aan zijn administratieplicht.

Uitleners komen voor toelating in aanmerking wanneer zij voldoen aan de geldende eisen van het huidige SNA-keurmerk. Daarbovenop moeten ze aan nog een zestal eisen voldoen. De eisen die onder andere toegevoegd gaan worden aan het normenkader zien toe op:

• Betaling van het juiste loon op grond van de loonverhoudingsnorm
• Het doorgeven van informatie over veiligheid op de werkplek (door de uitlener)
• Controle op pensioenaansluiting bij het juiste pensioenfonds

Maar wat houdt dit nu voor jou als inlener in?

• Je zult verplicht gesteld worden om uitleners (schriftelijk) te informeren over juiste arbeidsvoorwaarden
• Je zult moeten aantonen dat je een veilige werkplek biedt
• Je zult informatie moeten verstrekken over Risico- en veiligheidsinventarisaties

Is je organisatie al dusdanig ingericht om dit op een juiste manier te kunnen aantonen? Normec VRO kan hierbij helpen door een quickscan uit te voeren die dit voor je uitzoekt.

De eerste stap op weg naar het toelatingsstelsel is het laten uitvoeren van een quickscan door Normec VRO.