Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid diende daartoe het Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten in. Het doel van de wet is dat uitleners al hun werknemers onder goede werk- en woonomstandigheden laten werken.
Vanaf 2026 gaat hierop gehandhaafd worden. Uitzendbureaus die vanaf die datum niet toegelaten zijn mogen dan geen arbeidskrachten meer ter beschikking stellen. En inleners mogen geen zaken meer doen met uitzendorganisaties die niet toegelaten zijn.
De kern van het toelatingsstelsel:
Om een certificaat te behalen moeten uitleners voldoen aan een normenkader. Dit normenkader zal in ieder geval bestaan uit de normen uit het bestaande SNA normenkader. In aanvulling daarop zijn er een aantal aanvullende verplichtingen voor uitleners op te nemen:
De toelatingsplicht gaat gelden voor alle ondernemingen die in Nederland aan terbeschikkingstelling van arbeid doen, als bedoeld in de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi). Hieronder vallen ook uitleners die niet uitzenden, maar uitlenen anders dan in het kader van beroep of bedrijf. Daarmee vallen dus ook ondernemingen die in beperkte mate aan terbeschikkingstelling van arbeid doen, onder de toelatingsplicht.
Wil je op de hoogte blijven van het nieuws over de toelatingsplicht of de activiteiten die wij organiseren? Schrijf je dan in voor de nieuwsbrief!
Inschrijven
